Сегодня в стартап-центре Самарского университета директора самарских ИТ-компаний обсуждали с проректором университета Романом Самсоновым, как при помощи будущего регионального научно-образовательного центра (НОЦ) улучшить подготовку кадров для сферы ИТ. Чем именно недовольны компании — как те, что выступали на совещании, так и другие — и чего они ждут от вузов и их выпускников, записал корреспондент ДГ.

Андрей Сидоров, НПФ СМС: нужно восстановить разорванные связи вокруг вуза и облегчить жизнь преподавателям

— В здании, где мы с вами сейчас встречаемся (корпус СГАУ на ул.Молодогвардейской — прим.ред.), я учился и работал 20 лет. Здесь находился вычислительный центр, стояла советская тогда еще техника, мы делали программы, весь институт гудел от людей и идей. Структура вуза складывалась из академиков и руководителей крупнейших предприятий, таких как Кузнецов, следом шли ключевые кафедры, получавшие от лидеров производства заказ на специалистов и с профессурой, которая глубоко понимала задачи различного класса, затем преподаватели, МНС и аспиранты, студенты. Эта машины молотила много лет. К сожалению, сейчас эта связь разорвалась, с моей точки зрения. Вуз отдельная епархия, которая не всегда понимает, для кого она производит студентов, бизнес — отдельная.

Мы как компания работаем с институтом информатики Самарского университета. Наша компания занимается промышленной автоматизацией, в ней трудятся более 400 человек, все руководители выходцы с 6 факультета СГАУ. И я отчетливо понимаю, что мы хотим.

Во-первых, мы хотим получать определенный контингент спецов для себя и для заказчиков. У нас индустриальный сектор, мы хотим получат людей с заданными качествами и технологиями.

Во-первых, хотелось бы видеть вуз в качестве площадки для коммуникаций промышленного сектора с ИТ-компаниями, обсуждения тенденций и новинок в отрасли. Промышленность в 90% случаев ничего не слышала даже о работе ребят, которые тут сидят, ее представители не ходят на конференции и семинары, все технологии воспринимаются исключительно как желание ИТ-компаний что-то продать. Эту ситуацию можно изменить, например, мы сейчас начали работать с АвтоВАЗом, в котором 20 лет ничего не делалось. А сейчас у них пошли продажи машин, и они начали инвестировать в автоматизацию.

К вузу уровень доверия выше, чем к коммерческой компании, так почему бы ему не взять на себя функцию организации коммуникаций ИТ-отрасли с другими сферами деятельности — у него есть площади, мощности, базовые кафедры, лаборатории. Вуз может проводить, например, совместные события для ИТ-индустрии и промышленности, можем провести, например, хорошую конференцию российского масштаба.

Еще хочется, наверное, чтобы вуз как-то пересматривал работу преподавателей, снижал на них бумажную нагрузку. Я 13 лет проработал на кафедре, и когда преподавал, моим годовым планом была тетрадочка, подписанная Виттихом и Сойфером — вот и вся формалистика. Сейчас это кипы бумаг, которые занимают время и отнимают силы от творчества, то самое время, которое преподаватель должен проводить в лаборатории, над статьями, общаясь со студентами, время кроме аудиторных часов. Сейчас я прихожу на защиты, и мне все это не нравится — все оторвано от нужд промышленности, задачи повторяются из года в год. Машину, которая работала раньше, надо завести снова.

Андрей Шопин, НПФ СМС: ИТ-технологиям нужно учить на всех факультетах

— Наша компания ищет разработчиков, тестировщиков, аналитиков, интерес и требования к кадрам у нас прагматичных. Нужен, конечно, не диплом, нужны знания, но все же при прочих равных я возьму выпускника профильного факультета, а не самоучку. Поэтому просьба у меня простая: чтобы в Самарском университете и на других факультетах, кроме шестого факультета, учили ИТ, и мы бы их выпускников тоже легко, не доучивая, брали на работу.

Александр Зоткин, Haulmont: софинансирование профессиональных курсов облегчит работу с новыми кадрами

— Проблема кадров большая и болезненная. Все компании очень нуждаются в специалистах, между местными компаниями идет тяжелейшая бортьба за ресурсы, людей перекупают, практически воюют за них. Надо искать пути, по которым институт и бизнес могут работать вместе. Первое — совместные программы и курсы. Это уже работает, нужно просто улучшать и подкручивать. Второе — рассмотреть софинансирование бесплатных курсов по ИТ-профессиям из бюджета. На компании ложится большая нагрузка при проведении курсов, а полной отдачи — что все участники пойдут в нее работать — ожидать нельзя. При софинансировании бизнесу будет легче нести эту нагрузку.

Ольга Махаткова, «РТ-Лабс»: порог входа в профессию слишком высокий

— Нам тоже нужны программисты, аналитики, тестировщики. Но выпускников вузов много, а тех, кто может прийти и начать работать — мало. Все компании организовывают дополнительное обучение, в результате образуется довольно высокий порог входа в профессию — не факт, что через три месяца адаптации мы получим от вчерашнего студента тот результат, который хотим. Сейчас планируем открывать в Самаре что-то вроде учебного центра, где будем давать ту информацию, которая нужна именно нам. От вуза хотелось бы сотрудничества — мы можем, с одной стороны, помогать с формированием учебных программ, а с другой стороны, направлять в вуз курсантов, которым нужны дополнительные более глубокие знания.

Антон Умрихин, «Ай-Сис Лабс»: выпускники должны мыслить свободнее

— Выпускники, которые приходят к нам работать, более-менее подготовлены, но зашорены, интеллектуально не раскрепощены. Мы научим их конкретным технологиям, но делать с ними продукты высокого уровня, в частности импортозамещающие, тяжело. Мне кажется, что вуз становится более коммерческим, менее образовательным.

Павел Самойлов, Аскон-Самара: нужен инжиниринговый центр для аэрокосмической отрасли

— Нам надо от вуза, чтобы он был технологическим лидером. Чтобы предприятия, которые ждут наших выпускников, находили в вузе то, от чего от них глаза горят. Наши клиенты — предприятия Самарской области — говорят, что наши технологии лет на сто опережают их состояние. И вот как раз вуз может быть интеллектуальным, отраслевым проводником, показывать перспективные технологические решения, новинки. Может быть, для этого надо открыть инжиниринговый центр. СамГУПС планировал сделать такой для своей железнодорожной отрасли, в Самарском университете должен быть такой центр для аэрокосмической промышленности.

Олег Сурнин, управляющий компанией «Открытый год»: на «настройку» новичков уходило до года

—В ожиданиях, которые мы предъявляем к новым сотрудникам, есть три составляющие. На первом месте — квалификация, куда же без образования. Неотрывно от нее умение работать в команде. Даже если это удаленная работа, чего много в IT, то все равно — правильно поставить задачи, распределить время и не подвести коллег — ключевой навык. Наконец, высокая степень обучаемости. В нашей высоко инновационной отрасли каждый год происходят изменения. Быстро переключаться с одной технологии на другую, набирать новые знания и навыки — значит, успевать за рынком и быть востребованным специалистом.

Я не хочу сейчас равнять всех выпускников вузов под одну гребенку. Конечно, они разные. Есть более талантливые, есть обычные ремесленники. Но, так или иначе, каждого приходится учить. По опыту — раньше мы в компании «Открытый код» «настраивали» новичков до нужного командного состояния от полугода до года. Пять лет назад мы создали свою базовую кафедру вместе с университетами ИТМО и СамГТУ по подготовке специалистов информационно-инновационного профиля. Мы отличаемся от классического высшего образования серьезной практика ориентированностью. Ребята у нас делают настоящие, актуальные проекты, которые потом выходят на рынок. Если бы все вузы работали с реальным сектором, включали бизнес в образовательную деятельность, уровень выпускников был бы совсем иным. Чего я им искренне желаю.

Андрей Чернов, «Самара-Информспутник»&Самарский университет: интересы компаний и вуза противоречат друг другу

— Кадры являются, может быть, не единственным ограничением для бизнеса в сфере ИТ, но основным. Сейчас интересы компаний и вуза часто противоречат друг другу: компании хотят, чтобы студенты как можно быстрее начинали работать, а вуз — чтобы талантливый человек остался у него. Поэтому вуз отторгает компании — они и у него кадры забирают. Многие компании обожглись с университетом, они попробовали базовые кафедры, но не получилось, они создали свои учебные центры.

Потребности же бизнеса в итоге сводятся к хорошему базовому образованию. Вузы — очень медленные с точки зрения изменений, это не только плохо, но и хорошо, потому что базовое образование таким образом становится тяжело убить. И оно у нас хорошее. Вот с навыками да, провальная тема, порог входа в профессию действительно высокий. Практически нет дополнительного образования, курсов, при помощи которых вуз мог бы нащупывать для себя рынок, а потом превращать их в магистерские программы. Аудитория курсов — люди, которые сейчас обучаются на инженерных специальностях и хотят перейти в ИТ; люди, которые хотят переобучиться; люди, которым интересны конкретные технологии. Давайте проектировать такой центр — у нас в университет много мощностей, которые можно использовать. Иначе мы можем проиграть дистанционному обучению и другим вузам.

Виктор Ломакин, «Парус»: нужны внедренцы и менеджеры проектов, а их не готовят

— Андрей Сидоров правильно сказал по поводу конференций и семинаров — у промышленнности интерес к ним слабый. Мы привозили ведущих производителей оборудования ПО, и если могли набрать человек 30-40, было хорошо. Если вместе с вузами удастся вести в этом направлении централизованную работу, будет хорошо.

Наши пожелания: готовить не только программистов, но и внедренцев — их у нас сейчас не меньше, чем разработчиков, а то и больше. А внедрение и последующая эффективная эксплуатация ИТ-системы — основной результат ее разработки. Надо уделять внимание прикладным специалистам, чтобы они имели более широкое и глубокое представление об автоматизации более широко и глубоко. Нужны также менеджеры ИТ-проектов, которые знают и технологии, и прикладные вопросы внедрения, и вопросы управления. Такого готового специалиста найти очень сложно.

Олег Скобелев, «Разумные решения»: университет как центр настоящего движения мысли

— Вузы — это не только кадры, это многомерные пространства с мыслями и идеями, площадки, где стыкуются технологии и промышленность, возникают контакты с мировыми лидерами в отрасли, циркулируют профессора, студенты, стартапы. В СГАУ это всегда было, было на шестом факультете, и многие компании происходят именно и только из того духа, той атмосферы. Этому надо уделять особое внимание — чтобы в вузе был дух не бюрократии, забронзовелости, чванства, а настоящего движения мысли.

Это не отменяет прикладных требований. Еще когда я учился, мы, программируя с первого курса на Фортране и Ассемблере, могли зарабатывать еще студентами. Не нужно этому учиться пять лет. Но просто так это умение не приходит, оно появляется через задачи, поэтому надо проводить ревизию технологий, которым уже на первом курсе учат студентов.

На второй год люди должны попадать в профессиональную разработку продуктов, в конгломерат работающих с вузом компаний.

Третий этап — из тех, кто научился делать хорошие продукты, появляются ребята, способные рождать новые идеи и науки. Связка бизнеса и науки должна культивироваться. И она должна быть в мировой повестке, чтобы мы не варились в собственном соку.

И в такой экосистеме надо сформировать ключевые направления, связанные с тем, в чем в Самаре уже есть успехи: распознавание образов, управление ресурсами, машинное обучение, базы знаний, искусственный интеллект. У нас, например, уже лопатки друг с другом разговаривают в турбине, оценивая силу входящего потока, и таких прорывных идей много. Надо соединять силы небольших технологических компаний и силу вуза, которые оперирует на разных площадках, и это будет рождать новые идеи и продукты, интегрируемые в международное разделение труда. Даже если из ста идей будет пробиваться только одна, это уже будет огромный результат.

В тему: если вы не собираетесь проводить в вузе долгие годы, почитайте наш обзор бесплатных курсов ИТ-компаний для будущих программистов и верстальщиков. 

Следите за нашими публикациями в телеграме на канале «Другой город», ВКонтакте и Facebook

ИТ-компании уже называют свою борьбу за программистов войной, а зарплаты даже начинающих специалистов в два и три раза превышают средние по Самарской области. Если для онлайн-курсов у вас не хватает внутренней мотивации или программы и лекторы не вызывают доверия, посмотрите на офлайн-курсы от реальных игроков рынка. Здесь научат актуальным технологиям, приемам работы и правилам поведения в команде. 

Мы собрали лучшие офлайн-курсы для айтишников в Самаре, которые помогут найти работу и прокачать навык программиста на максимум. Все бесплатно, но есть входные требования.

Курсы в EPAM

Самарский офис EPAM, который занимается мобильными разработками, front-end, интеграциями, BI, Big Data и тестированием, основан в 2006 году. Компания предлагает пять соответствующих бесплатных тренингов: business analysis, business intelligence, front-end разработка, разработка ПО на платформе Java и тестирование программного обеспечения.

Обучение на каждом направление длится около трех месяцев 2 – 3  раза в неделю по вечерам и проходит на Мичурина, 21. Но для того, чтобы туда попасть, придется поднапрячься, потому что каждый кандидат должен иметь хотя бы базовые знания программирования и английский язык на уровне Intermediate (проверить себя можно прямо на сайте). Если человек не профан в современных технологиях, то нужно просто зарегистрироваться на сайте, заполнить профиль и пройти собеседование. По окончанию курсов лучшим студентам предлагают место работы в компании.

Курсы в Netcracker

Компания Netcracker уже больше двадцати лет занимается разработкой технологий для операторов связи, а в Самаре находится ее самый крупный учебный центр для подготовки молодых специалистов. Организация предлагает три направления для курсов: программирование на Java, тестирование и бизнес-анализ. Они включают обучение Standard и Enteprise edition, Oracle, SQL, web-технологиям, основам телекоммуникационных сетей и современным методологиями программных продуктов. Курсы тоже бесплатные, но зачисляются на них только студенты и выпускники IT-специальностей. Чтобы попасть на собеседование, нужно заполнить заявку. После обучения компания также обещает возможность трудоустройства.  

Курсы в Altarix

Альтарикс разрабатывает IT-проекты, мобильные сервисы и приложения. Среди партнеров компании — МТС, Сбербанк РЖД и еще несколько известных организаций.

Альтарикс уже не первый год запускает бесплатные курсы по направлениям Java, iOS, Angular.JS, PHP, Front-end, QA и C#. Чтобы попасть на них, нужно просто заполнить небольшую анкету и пройти тестирование. Для курсов не обязательно наличие высшего образования, поэтому подать заявку может любой желающий. На обучение набирают не больше пятнадцати человек на конкурсной основе. Кандидатам, не прошедшим вступительные испытания, компания высылает рекомендации, которые помогут стать стажером в следующем наборе.

Курсы проходят в самарском офисе Альтарикса (проспект Ленина, 25) два месяца по два раза в неделю по вечерам, что позволяет совмещать их с работой или учебой. Лучшие студенты по традиции попадают на работу в компанию. Совсем скоро объявят новый набор на курсы. За новостями можно следить здесь.

Курсы Право.ru

Группа компаний Право.ру существует с 2008 года и занимается разработкой и внедрением технологических проектов для работы судов, юридических компаний и правовых департаментов. Офисы компании разбросаны по всей России, а в Самаре у компании целый этаж на Московское шоссе, 17.

Этой весной в Право.ру запустили бесплатную школу front-end разработки, где обучают основам верстки и программирования для веба. Занятия длятся два месяца по два раза в неделю с регулярным домашним заданием. Организаторы обещают тяжелые испытания во время обучения и работу над ошибками. Курсы уже начались, а о новом наборе объявят тут.

Если уже собираетесь на работу в ИТ-сектор, почитайте, какие требования компании предъявляют к выпускникам вузов (спойлер: все хотят технологических навыков и командной работы).

Текст: Катерина Маршалюк

Обложка: кадр из фильма «‎Сноуден»‎

На этой неделе Самарскую область можно назвать спортивной столицей Поволжья: плавание, хоккей, волейбол, баскетбол, тхеквондо и пауэрлифтинг. Речь идет не про обычные занятия, а серьезные чемпионаты. Теперь подробнее.

Первенство по плаванию Самарской области «Веселый дельфин»

Где: УСК «Олимп» (Тольятти, б-р Приморский, 49)
Когда: с 12 по 15 марта
Вход свободный, 6+ 

Здесь выступят пловцы в двух возрастных группах в рамках одного соревнования: девушки 11-12 лет, юноши 13-14 лет и юноши 15-16 лет, девушки 13-14 лет.

Сюда надо идти потому, что чемпионат проводят, чтобы отобрать спортсменов для Всероссийских соревнований. Значит — вы можете увидеть будущего чемпиона или даже олимпийского призера.

Разминка в 13:15, начало заплывов в 14:00.

Игры любительской волейбольной лиги 

Где: СГЭУ (улица Советской Армии, 141), СамГТУ (улица Лукачева, 27) и зал стадиона «Торпедо» (улица Мичурина, 90)
Когда: 14, 16 и 21 марта
Вход свободный, 6+

«Нова» доигрывает сезон на выезде, поэтому пока можно посмотреть игры любителей. Да, здесь нет лицензированных игроков Суперлиги, высших лиг или даже первой лиги чемпионата России по волейболу. Зато искренней страсти к игре — с избытком.

14 марта «СГЭУ 2 — «Фаворит» в СГЭУ в 16:30

14 марта «СамГТУ — СГСПУ» в СамГТУ в 19:00

16 марта «СамГТУ 2 — ПАО «Кузнецов» в политехе в 17:00

21 марта «Ветераны — СГЭУ» в зале стадиона «Торпедо» в 19:00

Первенство Приволжского федерального округа по Тхэквондо

Где: УСЦ «Грация» (улица Физкультурная, 116)
Когда: с 15 по 17 марта
Вход свободный, 12+

15 марта – взвешивание и жеребьевка спортсменов. 16 марта – командные соревнования среди юниоров и юниорок (15-17 лет), юношей и девушек (12-14 лет). 17 марта – командные соревнования среди юношей и девушек (10-11 лет).

Кубок Евразии по пауэрлифтингу

Где: база отдыха «Волжанка» (Большая Царевщина, поселок Волжский)
Когда: с 15 по 17 марта
Вход свободный, 12+ 

Здесь вы увидите жимовое двоеборье и его отдельные движения (военный жим, армейский жим, однослойный и многослойный софт с экипировкой).

Соревнования будут идти с утра и до вечера три дня подряд. Начнутся 15 марта в 10:00 и завершатся 17 марта в 17:00. Подробности здесь.

Баскетбол. Дивизион «Самара»

Где: СамГТУ (улица Лукачева, 27) и ПГУТИ (Московское шоссе, 77)
Когда: 16-17 марта
Вход свободный, 12+ 

БК «Самара» и «Самара-2» проведут эту неделю «Суперлиги 1» на выезде. Но можно посмотреть на игры областного чемпионата среди мужских команд в местного дивизиона. Это будет плей-офф.

16 марта в 11:30 «Самаранефтегаз» против БК «Самара» на площадке СамГТУ

16 марта в 13:00 «Самараметаллопласт» попробует обыграть СамГУПС на площадке Политеха.

17 марта в 15:00 «Космос» встретиться с БК «Поколение» на арене ПГУТИ

17 марта в 16:30 «НК-НПЗ» с БК «Олимп» на той же площадке.

Спартакиада по хоккею 

Где: «Ипподром Арена» (проспект Кирова, 320А)
Когда: с 16 по 17 марта
Вход свободный, 6+ 

Нельзя пропустить финальные игры соревнований по хоккею в рамках областной спартакиады среди муниципальных районов Самарской области.

В финальных встречах примут участие четыре команды — победители группового этапа.

16 марта в 12:15 начнется игра между «Кинель-Черкасский – Волжский», в 14: 30 матч «Кошкинский – Пестравский» и в 16:30 — «Волжский – Кошкинский».

17 марта в 10:30 сойдутся «Кинель-Черкасский – Пестравский», в 12:30 встретятся «Кошкинский – Кинель-Черкасский», а в 14:30 — «Пестравский – Волжский».

Кубок Самарской области по хоккею 

Где: ледовая арена «Салют» (поселок Мехзавод, квартал 15, дом 26)
Когда: 17 марта
Вход свободный, 6+

В матче за кубок встретятся команда из Самары «Пираньи» и тольяттинский «Факел». Сбор в 9:45, начало игры в 10:00.

В 2018 году эти команды заняли первые места в своих зонах на Чемпионате Самарской области по хоккею среди любителей. Приходите, на льду будет жарко.

Регистрация

Турнир областного «Любительского теннисного тура» Grand Slam Volga Region Trigon Cup 2019 

Где: ТК «Тригон» (улица Дачная, 4А)
Когда: 22-24 марта
Регистрация до 21 марта 

Для участия в турнире приглашаются профессионалы и любители тенниса. Соревнования проводят в следующих категориях: мужчины (одиночный разряд), мужчины 50 лет и старше (одиночный разряд) Профи+Любитель Pro+ (мужской парный разряд) и женщины (одиночный разряд).

Игры пройдут на пять крытых кортах с покрытием – хард. Регистрационный взнос: 3000 рублей в одиночном разряде и 2500 рублей в парном разряде.

Телефон для справок и регистрации участников: 8 927 692 69 58.

Праздник лыжного спорта и туризма «Самарская Лука 2019»

Где: Ширяево, национальный парк Самарская Лука
Когда: 24 марта
Вход свободный, 6+

В селе Ширяево пройдет лыжный марафон: гонки на 40, 30, 20 и 10 километров. Участие в каждом забеге — 600 рублей. Последний срок регистрации 21 марта. Регистрация здесь.

Открытый Кубок Самары по дартсу

Где: ПАО «КйбышевАзот» (Тольятти, улица Новозаводская, 6)
Когда: 31 марта
Вход свободный, 6+ 

Всех желающих приглашают принять участие.

Соревнование пройдет спортзале «КуйбышевАзота». Регистрация участников пройдет с 9:00 до 9:30 в день мероприятия. Предварительную заявку на можно подать на сайте областной федерации дартса.

Хотите рассказать нам о своих спортивных соревнованиях и мероприятиях? Присылайте сообщения на почту drugoigorod@gmail.com. 

Фото обложки отсюда

Следите за нашими публикациями в телеграме на канале «Другой город», ВКонтакте и Facebook

За прошедшие девять лет город изменился в трех плоскостях: новые высотки, гигантские ТЦ и чуть-чуть благоустройства. Хотя найдутся и те, кто с этим не согласится. Предлагаем оценить трансформацию города на панорамах.

В большинстве локаций мы сравнивали панорамы 2009 и 2018 годов. Но некоторые самарские улицы впервые попали в объектив «Яндекса» на несколько лет позже. В этих случаях мы брали панорамы за 2011 год.

ЖК «На Вилоновской»

2009 – 2018

На пересечении Вилоновской и Садовой, где в 2009-м был пустырь с оградкой, появилась ненавистная для многих местных жителей трансгрузовская свечка. Мы об этом много писали. Ради строительства ЖК «На Вилоновской» снесли одноэтажный деревянный домик, а площадку перед ним замостили плиткой.

Если четная сторона Вилоновской за девять лет сильно изменилась, то на противоположной стороне – стабильность. Здесь уже 14 лет не могут достроить высотку. В 2017 году это здание даже получило неофициальный титул «Памятник бездействия самарских чиновников». В том же году мэрия пообещала, что здание все-таки достроят.

Высотки у «Космопорта»

2009 – 2017

Продолжаем тему высоток: за последние восемь лет у «Космопорта» выросли сразу четыре секции 26-этажек.

Зеленый квартал заброшенных двухэтажек за бетонным забором превратился в сплошной ЖК «Дом у Космопорта».

Просеки

2011 – 2017

В 2011 году на пересечении Солнечной и 5-й просеки лежат бетонные блоки. Указатель «Надежда» направляет через пустыри со строительным мусором на три одинаковые высотки. А солнце еще не застревает в домах.

Панорама 2017 года – ЖК «Радужный-Люкс», ЖК «Город Солнца», ЖК «Дом Студий» и ЖК «Надежда». Будущее на просеках наступило.

«Амбар»

2011 – 2017

Параллельно умножению высоток в Самаре последние девять лет появляются огромные ТЦ. Флагман в этой плоскости – реализованный в чистом поле «Амбар». Для наглядной иллюстрации перемен мы взяли панораму за 2011 год.

«Амбар» достроили к 2014 году. Он занял в три раза больше места, чем все автомобильные центра вместе на противоположной стороне Южного шоссе. Чуть позже появилась дополнительная дорога, ведущая к парковке торгового комплекса. И в 2017 году 115 тысяч квадратных метров некогда зеленой местности изменились практически до неузнаваемости.

«Аврора»

2009 – 2017

«Аврора» началась как пристрой. В 2003 году к универмагу «Меркурий» пристроили первую очередь будущего ТЦ, в 2006-м сдали вторую, а в 2014 – третью.

Все эти годы сохранялся принцип «пристроя». Один корпусов построили внутри трамвайного кольца, а для строительства третьей очереди снесли автостанцию «Аврора». Теперь автобусы выходят из цоколя здания.

На панораме 2009 года еще можно увидеть действующую автостанцию и небольшой рынок вдоль дороги. Сейчас хотят снести еще один рынок у «Авроры». Территорию на пересечении Авроры и Аэродромной предлагают благоустроить: аллеи, скверы и торговый городок.

Станция метро «Алабинская»

2009 – 2017

Одна из главных локаций в городе за последние девять лет, которую пытались благоустроить, но получилось не очень. В 2012 году поменяли облицовку областной библиотеки. Плиты с бело-желтыми полосами на коричневом фоне, которые укладывались в тон улицы, сменили на серую, бесформенную мозаику. К 2015 году пешеходные переходы через Осипенко и Ново-Садовую удлинили и опустили под землю.

Среди плюсов благоустройства этого участка – обновление площади героев 21-й армии и долгожданное открытие Ново-Садовой от Осипенко до Первомайской, а в 2017-м до Полевой.

Кольцо на Луначарского

2009 – 2018

Еще одно спорное благоустройство, которого самарцы ждали несколько лет. С 2009 года полностью обновили все окрестности будущего кольца – реконструировали Московского шоссе, Гагарина и Луначарского (не до конца).

По соседству открылся ТОЦ «Вертикаль». На панораме 2009 года видно, как достраивают торговую часть комплекса, которую открыли в 2011-м.

Само кольцо начали строить в марте 2017, а движение по нему открыли в уже октябре. И сразу начались проблемы. По словам местных жителей, кольцо построили слишком близко к домам, и в квартирах стало невозможно жить.

Власти обещали установить шумозащитные экраны летом 2018 года, но отложили до следующей реконструкции Московского шоссе.

ГПЗ-4

2009 – 2018

За последние девять лет этот участок должен был сильно измениться. В 2009 году компания «Самара-Центр» предложила проект застройки территории бывшего ГПЗ-4. Проект утвердили на публичных слушаниях и согласовали в мэрии.

К 2011 году с Московского шоссе убрали часть бетонного забора, на открывшейся местности оборудовали стоянку, а в одном из корпусов завода открыли МФЦ. В 2015-м снесли две артиллерийские казармы. А в 2018 году начали строить деловой центр.

Согласно проекту, здесь должны построить торгово-развлекательный комплекс, многоэтажный паркинг, гостиницу, детский сад, поликлинику, школу и жилые дома. Но в августе 2018-го «Самара-Центр» начали банкротить. От старых планов застройки остался только деловой центр, который могут превратить в 13-этажный IT-центр.

Ракета

2009 – 2017

Антагонистом территории четвертого ГПЗ стала площадка за музеем «Самара космическая». Последние годы ее застраивали без особых проблем. На панораме 2009 года нет ЖК «Спутник», ЖК «Звезда» только достраивают, еще нет «Кубатуры LUX», а на газоне у ракеты цветами написано «Самаре – 423 года» вместо привычного «Самара – космическая».

На эти изменения не обращали внимания, пока в 2016 году «Град» не начал строить новую высотку прямо за памятником ракете-носителю. Будто подменили символы Самары: космическую мощь города в советское время на градостроительный хаос современности.

«Дно»

2009 – 2018

С начала десятых самарское «Дно» менялось несколько раз. На панорамах видно, куда переезжал бар, как менялся сам завод и его фасад.

Культовое самарское заведение закрылось на реконструкцию летом 2016 года. С тех пор самарские любители пива ходили в бар на новом месте. Реконструкция здания завершилась в декабре 2017-го. В том же месяце открылся обновленный пивбар.

Следите за нашими публикациями в телеграме на канале «Другой город», ВКонтакте и Facebook

Журналисты Анастасия Кнор и Алексей Сиверкин встретились с зампредправления «Роснано» Владимиром Аветисяном, чтобы поговорить о конфликте его компании с Газпромом, банкротстве Газбанка и других событиях, произошедших с его самарскими активами за последний год. Но за день до этого Аветисян оказался фигурантом не только региональной или федеральной, но и мировой повестки. Подробнее — в полном видео.

Следите за нашими публикациями в телеграме на канале «Другой город», ВКонтакте и Facebook

Сегодня в Самарской области начинается региональный тур самого престижного профессионального конкурса учителей — «Учитель года». В прошлом году в российском туре победил бывший вузовский преподаватель: после того зарплаты учителей немного выросли и — хотя и с огромной нагрузкой — в школе стало можно зарабатывать, в нее стали возвращаться когда-то ушедшие педагоги и иногда даже приходить люди совсем из других профессий.

В преддверии конкурса мы отыскали преподавателей, которые не всегда работали в школе, и узнали, как объединение вузов отразилось на ученых, почему стало тяжело обучать подростков и вообще каково это, вернуться в школу через десять лет.

Алексей Мальцев: «Работать в школе кандидату наук – очень удивительно для коллег, а доктору – вообще нереально»

Учитель → Руководитель отдела транспортной логистики → Преподаватель в вузе → Учитель истории и обществознания

— После окончания университета я ждал призыва в армию, и поэтому решил устроиться на несерьезную, как мне казалось тогда, работу в школе. В армию меня так и не забрали, и я проработал учителем до 27 лет. Потом у меня родилась дочь, я получил первые отпускные, купил детское автомобильное кресло… на это ушла треть полученных денег. Зарплата должна была быть только в сентябре, а на дворе июль. Я понял, что не смогу жить на эти деньги, и пошел работать на завод. Уже через восемь месяцев меня назначили руководителем отдела транспортной логистики.

Потом я решил вернуться в аспирантуру, чтобы защитить кандидатскую диссертацию, и параллельно начал работать в Самарской академии государственного и муниципального управления. Тогда я ещё числился на предприятии, но из-за кризиса в 2014 году деньги и контракты у фирмы закончились, и она разорилась. В тот момент мне предложили варианты: продлить контракт с институтом, пойти работать в школу. Я выбрал второе. Сначала я отработал три года в школе №69, а потом попал в гимназию №1.

Когда я работал на заводе, то думал, что могу забыть школу как страшный сон: дети, которые кричат на перемене, постоянно шумят, взрослеют на твоих глазах, хамят за спиной. Но мне понадобилось четыре года, чтобы отдохнуть от этой системы и вернуться обратно. Так получилось, что сначала я работал с транспортом в мужской профессии, а теперь обучаю детей, и надо мной много руководителей в лице директоров и завучей.

В преподавании школьникам и студентам — колоссальная разница. Недавно мне угрожали мамой, которая работает в прокуратуре, за то, что я поставил тройку. В университете такого не может быть, потому что мама закончилась в одиннадцатом классе после выпускного. Такая форма общения с преподавателем может перерасти в отчисление или «хвостовку». С другой стороны, в университете больше свободы, ведь там учатся не дети, а совсем взрослые люди.

В Самаре сложилась сложная ситуация после объединения университетов: преподавателей много, а вузов стало меньше. Людей, которых сократили или с кем завершился контракт, очень много. Причем это могут быть доктора наук. Работать в школе кандидату наук – это очень удивительно для коллег, а доктору – вообще нереально. Я, кандидат наук, могу подраться в гардеробе или начать проверять обувь на входе, а если доктор окажется в этой системе, то престиж будет немного опущен. По самолюбию бьет сильно, особенно у мужчин.

Роман Косарев: «Это однообразно – все время заниматься по учебнику»

Видеооператор → Фотограф → Учитель → Заместитель директора по воспитательной работе → Директор школы

— Во время учебы в экономической академии я начал работать телеоператором, и вышло так, что проработал им около десяти лет — на «Орионе», потом «Скате». Тогда же начал увлекаться фотографией и сотрудничать с разными журналами, а позже открыл свою студию на базе школы. Ко мне постоянно приходили дети и интересовались фотографией. Потом подумал, раз уж я с ними занимаюсь, то вполне могу устроиться педагогом дополнительного образования. Так и поступил. Потом стал заместителем директора по воспитательной работе, а позже мне предложили место директора школы №152.

Прошлые профессии мне очень помогают в работе. Я не бросил свои занятия, и чтобы пообщаться лишний раз с детьми, зову их в фотостудию, которую также открыл в школе. Даю фотоаппарат в руки и учу снимать, и так совмещаю хобби и общение с детьми. Иногда приходиться замещать других учителей на уроках, но работать так постоянно не хочу. Думаю, это будет однообразно – все время заниматься по учебнику. Конечно, творчество сюда тоже можно добавлять, но мне больше нравится управленческая должность. Для работы учителем нужно сильно любить свой предмет, а у меня такого нет.

Специфика работы директора сложная, но достаточно интересная. Тут и дети, и начальство, и родители. Ты не стоишь на месте, потому что постоянно происходит что-то новое. Как директор школы я подумываю даже пойти учиться на психолога, чтобы лучше понимать родителей и детей. Иногда думаю, конечно, — зачем мне все это надо? Работа в школе очень тяжела как для директора, так и для учителей. Особенно в наше время. Сейчас родители научились такому общению — все им должны. Они приводят детей в школу, а дальше учителя должны их обучать только так, как хотят родители.

Татьяна Малкина: «Я избежала профессионального выгорания»

Учитель → Директор женского клуба → Выборная партийная должность → Руководитель местной общественной приемной → Учитель

— По образованию я учитель истории и общественно-политических дисциплин. После окончания института работала в лицее, потом ушла оттуда, и вернулась в школу спустя примерно десять лет. За это время я успела поработать директором женского клуба, в городском краеведческом музее, на выборной партийной должности и руководителем местной общественной приемной в Похвистнево. Параллельно с этим занималась работой с молодежью.

Со временем система образования стала меняться, появилось много нового, а опыт, который я приобрела, показал, что вот теперь я точно могу работать учителем. Одно дело — теория, совсем другое — профессиональная практика. Например, поработав в музее, точно знаешь, как подойти к краеведению. Участвуя в организации и проведении избирательных кампаний, знаешь не только теорию избирательного права, но и реальную политическую обстановку. А организация молодежных мероприятий и волонтерство – это внеклассная работа в школе.

Думаю, что в моем случае, смена деятельности положительно повлияла на меня. Я избежала профессионального выгорания, получила разносторонний профессиональный опыт и в моей работе был карьерный рост, чего нет в учительской профессии.

В этом году я участвовала в окружном конкурсе «Учитель года». Это многоэтапный и трудоемкий процесс. Решение было принято совместно с администрацией гимназии, так как представление учителя на конкурсе — это представление, прежде всего, учебного заведения. Необходимо, чтобы у учителя было достойное портфолио, результаты работы и, конечно, умение выступать публично. В итоге из пятнадцати участников мне досталось звание лауреата и второе место в общем рейтинге на окружном этапе.

Анатолий Морев: «С восьми до трех я был учителем, а потом становился фитнес-тренером»

Мерчендайзер → Учитель и фитнес-тренер  → Учитель истории и обществознания

— У нас в семье все учителя, и проблемы выбора профессии у меня не было. Работал я не в школе: во время учебы, например, трудился мерчендайзером в компании САН ИнБев, которая занималась распространением пива. Это была популярная и хорошо оплачиваемая работа. Но все же после университета я пошел в школу и три года проработал учителем истории и обществознания в кинельской школе №10. В школе очень не хватало творчества, в отличие от университета, поэтому у меня еще был кружок КВН. Параллельно я прошел сертификацию как фитнес-тренер и устроился в спортклуб в Смышляевке. С восьми до трех я был учителем, а потом становился фитнес-тренером. Умственная нагрузка сменялась силовой.

После окончания контракта в Кинеле начал работать в школе №121 учителем истории, обществознания, самароведения и основ светской этики. Преподаю с пятого по восьмой класс. Мне сложно понимать нынешних детей, потому что у этого поколения стеснение, скромность и замкнутость достигло пиковой точки. Они очень зажаты в себе, и им сложно передать какую-то информацию. Из-за этого дети очень сильно отстраняются. Я еще и классный руководитель восьмого класса, у которого как раз разгар переходного возраста и отрицание всех авторитетов. И дети тебя как бы слушают, но делают все по-своему.

Иногда хотелось сменить работу, потому что в профессии учителя много кризисных моментов, из-за чего сильно садится нервная система. Но появляются сомнения, сможешь ли ты что-то другое. Сейчас у меня уже нет такого чувства, как в университете, что я все в жизни успею сделать. С другой стороны, когда я смотрю на своих коллег, которые работают уже по 20-25 лет, то понимаю, что это люди уже со сломанными нервами. Поэтому я пока не знаю, буду ли работать учителем постоянно.

Текст: Катерина Маршалюк

Фотографии из личных архивов героев

Обложка: кадр из фильма «Доживем до понедельника»

Следите за нашими публикациями в Telegram на канале «Другой город», ВКонтакте и Facebook

Аттестационная комиссия Миннауки и высшего образования отложила выборы ректора Самарского университета на неопределенный срок и отказала в аттестации двум кандидатам в ректоры СГЭУ и ТГУ.

На этой неделе Министерство науки и высшего образования России выпустило два приказа по весенней кампании утверждения новых ректоров российских университетов.

Сразу три вуза из Самарской области должны были в марте получить утвержденных Миннауки кандидатов в ректоры: Самарский национальный исследовательский университет, Самарский государственный экономический университет и Тольяттинский государственный университет.

Однако согласно приказу Миннауки от 28 февраля 2019 года, выборы ректора Самарского университета отложены на неопределенный срок – вуз исключен из графика работы аттестационной комиссии, которая должна была утвердить кандидатов в ректоры 12 марта. Как таковых выборов ректора в вузе нет, ректора согласно уставу назначает учредитель, Миннауки, после аттестации кандидатов.

Сейчас и.о.ректора вуза является Владимир Богатырев, вместе с ним в число кандидатов в ректоры входили еще три проректора университета, включая Романа Самсонова, назначенного первым проректором в конце января. Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров в декабре представил  его, преподавателя РГУ нефти и газа им. Губкина, в качестве кандидата в ректоры наблюдательному совету вуза.

Самарский университет не единственный, выбора ректора в котором отложены на неизвестный срок– в списке с ним оказались еще семь вузов.

Решение по кандидатам в ректоры двух других региональных вузов, СГЭУ и ТГУ, аттестационная комиссия вынесла приказом от 19 февраля 2019 года. Из списков кандидатов по обоим вуза выпало по одному претенденту.

Из СГЭУ документы в аттестационную комиссию подали на трех кандидатов: проректора по научном работе и международным связям Светлану Ашмарину, первого проректора по учебной и воспитательной работе Викторию Болгову и директора института коммерции, маркетинга и сервиса Дану Чернову. Ашмарину и Чернову комиссия аттестовала, а Викторию Болгову нет.

Стать ректором ТГУ желающих было больше – шесть человек, из которых четверо – сотрудники ТГУ, включая действующего ректора Михаила Криштала, а двое – преподаватели СамГТУ. Одному из них, Юрию Лесных, комиссия в аттестации отказала, мотивировав это тем, что аналогичное решение по нему уже было вынесено в 2018 году – Лесных претендовал на должность ректора Поволжского государственного университета сервиса, но его квалификация не соответствовала требованиям.

Следите за нашими публикациями в телеграме на канале «Другой город», ВКонтакте и Facebook

В редакции ДГ прошла конференция «День открытых данных». Отдельных блоком на мероприятии говорили о развитии транспортной системы в Самаре: беспилотные автобусы, транспортная модель города и интеллектуальные системы.

Наш корреспондент записал самые интересные высказывания спикеров.

Как в Самаре развиваются интеллектуальные транспортные системы

Декан ФАИТ Самарского политеха Николай Губанов:

— Элементы интеллектуальной транспортной системы в Самаре сейчас — это адаптивное управление на некоторых светофорных перекрестках, системы, осуществляющие интерфейс с объектами транспортного управления (камеры с распознаванием номеров), и сервисы для различных потребителей интеллектуальных транспортных систем («Прибывалка-63»). Создание полноценной интеллектуальной транспортной системы позволит открыть в Самаре платформу для интеллектуальных транспортных сервисов со свободным доступом, системы мониторинга и техобслуживания общественного транспорта.

Сейчас мы разрабатываем такую платформу и хотим сделать ее открытой для подключения к ней сервисов сторонних разработчиков. Это могут быть решения по обработке нештатных ситуаций на дороге, интерактивная транспортная карта региона, интернет-приемная обращений пассажиров.

Развитие интеллектуальной транспортной системы должно привести нас к персонализации транспорта. Я говорю о развитие беспилотного управления автомобилей. Первые беспилотники появятся на железнодорожном, морском и сельскохозяйственном транспорте. Затем на беспилотную систему перейдет общественный транспорт. Пик развития этой системы — езда на личных автомобилях в городских условиях, когда машины взаимодействуют друг с другом.

Не стоит думать, что это далекое будущее. Беспилотники войдут в нашу повседневную жизнь примерно через 20 лет. При выборе машины в автоцентре мы будем выбирать не между ручной и автоматической коробкой, а между системами самостоятельного управления и беспилотной.

Что такое «Транспортная модель Самары» и в чем ее польза

Главный инженер муниципального предприятия «Центр организации дорожного движения» Михаил Самсонов:

— Транспортная модель — это изображение городской инфраструктуры с учетом социально-демографических параметров. Транспортную модель Самары начинали разрабатывать с 2011 года, в 2013 году она заработала уже полноценно. С тех пор модель изменялась, адаптировалась, очередное глобальное обновление запланировано на 2020 год.

Сейчас главное применение модели — прогнозирование того, как изменения транспортной сети повлияют на состояние движения. Например, если в Самаре закрывают дорогу, ремонтируют отдельный ее участок, изменяют движение транспорта, мы оптимизируем маршрутную сеть, исключая дублирование маршрутов общественного транспорта.

Можем рассчитать транспортную доступность отдаленных участков. Сейчас это особенно важно для жителей Красноглинского и Куйбышевского районов, где отменили некоторые автобусные маршруты. Мы прогнозировали, как изменится движение на ул. Солнечной при организации полноценного пересечения ул. Солнечная и ул. 5-я просека, рассчитывали оптимальный режим работы светофора на пересечении Ракитовского шоссе и ул.Олимпийская.

Еще транспортная модель рассчитывает изменение мест притяжения людей. Так, с применением наших расчетов построили ТЦ «Гудок» (организация светофорного движения на пересечении Мечникова и Урицкого) и выезд с ТЦ «Ленты» на Физкультурной.

Мы участвовали и в реконструкции Московского шоссе, делали расчеты для плана магистрали Центральная. Планируем также просчитать изменение ситуации на Солнечной, когда начнут реконструировать XXII Партсъезда.

И, наконец, транспортная модель определяет опасные для пешеходов места. Проанализировали очаги аварийности за 2018 год. Одной из самых опасных улиц оказалась Победа. Ее уже включили в проект «Безопасные и качественные дороги». В этом году Победу будут ремонтировать. Мы со своей стороны подготовили план. Все нюансы раскрывать не буду, но на Победе хотят перенести некоторые остановки и поставить пешеходные ограждения.

Сейчас модель нужно обновить: включить в нее Кировский мост, микрорайоны «Крутые Ключи» и «Южный город» и вообще расширить масштаб действия модели за пределы административных границ городского округа — то есть построить модель агломерации. Добавить другие новые точки притяжения людей и объекты, построенные к ЧМ-2018. Хотим довести модель до оценки почасовой интенсивности движения — сейчас она посуточная, а также добавить грузовой транспорт.

Мероприятие проводил интернет-журнал «Другой город» и СРОО «За информационное общество» при поддержке областного департамента информационных технологий.

Посмотреть полную версию конференции можно на youtube-канале ДГ.

Фото обложки отсюда

Следите за нашими публикациями в телеграме на канале «Другой город», ВКонтакте и Facebook

Идеи женского равноправия в России до 1917 года имели хождение лишь в среде образованных горожан, но после революции они стали распространяться и на бескрайних просторах российской, в том числе самарской, деревни.

Свидетельством борьбы за «бабью волю» является творчество самарских писателей того периода – выходцев из крестьянской среды: Александра Неверова, Алексея Дорогойченко, Павла Ярового, Николая Степного.

Сегодня их имена вряд ли о чём-то говорят рядовому самарцу, в том числе жителю посёлка Запанской, где есть улица Неверова. Между тем, его рассказ «Марья-большевичка», давший первый в советской литературе образ феминистки из простого народа, в университетах изучают студенты и исследователи даже в Индонезии, не говоря уже о странах «первого мира». Другие авторы не столь известны, но в своё время, в 1920-е годы, все они были на виду в литературной жизни Советской России, стояли у истоков группы рабочих и крестьянских писателей «Кузница».

Переехав из Самары в Москву, они принесли с собой в литературу сюжеты и образы, взятые из жизни самарской деревенской глубинки. И тема борьбы за женское равноправие была для них одной из центральных.

«Эх, бабья жизнь собачья!»

В произведениях писателей «Кузницы» очень наглядно и со знанием дела описано, что представляет собой традиционная крестьянская семья, основанная на заветах Домостроя.

Жена – такая же собственность главы семейства, как его лошади, коровы, овцы. Непререкаемая власть над женой даёт самому захудалому крестьянину возможность чувствовать себя «настоящим хозяином». На ней можно выместить всю свою злобу на неприятности, которыми полна крестьянская жизнь. Физическое насилие по отношению к супруге считается не какой-то экстраординарной формой наказания, а обычной, повседневной практикой, по принципу «Бей жену к обеду, чтобы щи были горячи».

Супружеские обязанности распределены вопиюще непропорционально. В книгах нередко мелькают образы мужей, которые хозяйство ведут кое-как, в свободное время пьянствуют, бренчат на гитаре или дерутся с односельчанами. Жена же, помимо своей работы в поле наравне с мужем, должна ему и рубашку вовремя починить, и еду вкусно сготовить, и в постели приласкать, вне зависимости от того, есть у неё такое желание или нет. С сексуальной жизнью вообще отдельная тема: мужики «любят спать в обнимку», но всю заботу о появившихся детях перекладывают на женские плечи, которые и так обременены двойной работой. Дети рождаются один за другим, живут без присмотра, предоставленные сами себе, и умирают тоже один за другим. А муж то требует новых наследников, то попрекает жену: «Что это из тебя, как из решета, сыплются?».

Сами женщины до поры до времени воспринимают весь этот порядок как норму: «Верно, такая жизнь бабам законом положена». Некоторые молодые жёны поначалу пытаются сомневаться и протестовать, но их робкие попытки гасятся безнадёжным «да ты посмотри, везде так» от подружек, уже имеющих богатый опыт супружеской жизни.

«Нынче нельзя на женщину кричать – революция»

Всё меняется, когда появляются большевики и приносят с собой новые, поистине революционные идеи. Теперь, оказывается, у женщины есть такие же права, как и у мужчины! Жену нельзя бить, и даже кричать на неё нельзя, а если она недовольна мужем, то может расторгнуть брак. Более того, женщину могут избрать в местный Совет, и она будет отдавать распоряжения своим односельчанам, в том числе и мужчинам.

Для традиционного крестьянского сознания всё это неслыханно, дико и чудовищно. У многих мужчин первая реакция на такие нововведения – ярость: где это видано, чтобы баба была равной с мужиками, да ещё и командовала ими? «Неведомый закон о бабьей свободе хочется разорвать на куски и развеять по ветру». Да не так-то легко это сделать, ведь возмутительные веяния идут с самого верха, от высшей власти, и местный комиссар «бабью руку держит».

А среди крестьянок смутное недовольство своей жизнью, которое раньше таилось где-то в глубине души, теперь выходит на поверхность. Революция даёт им ощущение собственной значимости и мысль о том, что есть какая-то альтернатива «бабьей жизни собачьей». На женских сходках выплёскиваются накопившиеся обиды на самоуправство мужиков и попирается священный принцип «не выносить сор из избы». И одна за другой появляются в деревне горячие поборницы женского равноправия, увлекающие за собой остальных.

«Не девка, а антихрист»

В книгах самарских писателей мы встречаем целую галерею образов «бунтующих женщин». Нередко именно они становятся главными героями одноимённых произведений (уже упомянутая «Марья-большевичка» у Неверова, «Товарищ Варвара» у Дорогойченко, «Домна» у Ярового и т.д.). Такая женщина – агитатор, пропагандист и организатор в одном лице.

Переустроив свой собственный семейный быт на началах равноправия, она становится вдохновляющим примером для других женщин. Она собирает их на сходки для обсуждения насущных вопросов, чуть ли не силой вытаскивая из избы запуганных и недоверчивых баб. По её инициативе закипает самая разнообразная деятельность в Народных домах, в будущем известных под названием ДК. Здесь крестьянки учатся грамоте, читают и обсуждают книги и газеты, ставят самодеятельные спектакли. Здесь же создаются ясли и детские сады, чтобы облегчить матерям заботы по уходу за детьми, а детям дать разумный и развивающий досуг.

Конечно, к деревенским активисткам борьбы за «бабью волю» идеология приходит извне, вместе с заезжим городским оратором или прочитанной книжкой. Но ложатся эти идеи на подготовленную почву. Крестьянский феминизм не просто дань городской моде, он выстрадан годами многолетних унижений и молчания, яростен и в то же время поэтичен. Не может не тронуть сердце, например, такая «заповедная песня», обращённая к полю: «Найди, найди мне цветок-приворожку, укажи путь-дорогу к бабьей воле. Я скажу подругам истинную правду: будьте вольными, подруженьки. Тките одежды крашеные, холсты белите на солнышке. Мужикам-то скажу иную правду-истину: довольно вам хвастаться первенством. Зачураю вас удалью бабьей, рядом с собой вас поставлю – равными» (из рассказа Павла Ярового «Домна»).

Разумеется, большинство крестьян поначалу воспринимают такую разрушительницу вековых устоев в штыки и считают её посланницей нечистой силы: «Вот бес-то!», «Не девка, а антихрист», «Она порчу знает, всех девок перепортила, колдунья». И вправду, женское население деревни под её влиянием начинают одна за другой заражаться новыми идеями. Не иначе, без колдовства тут не обошлось.

Более того, такой активистке действительно удаётся и некоторых мужчин «зачурать» своей «бабьей удалью». Она самодостаточна, внутренне независима, уважает себя и живёт с гордо поднятой головой. Глядя на неё, мужики невольно начинают сравнивать её со своими жёнами – забитыми, затюканными, безропотно страдающими, «с окисшим лицом и вялой походкой». И сравнение оказывается не в пользу вторых. Сельские феминистки даже в своём протесте против мужского владычества становятся притягательны для мужчин, вызывают у тех своеобразное уважение: смотри-ка, баба, а характер-то у неё кремень, крепче иного мужика!

«Вымажем ей ворота, чтобы девок не портила»

Характер «новым женщинам» действительно нужен крепкий. Ведь противостояние между сторонниками и противниками «бабьей воли» происходит не только на сельских сходах, но и в каждой избе. И после жарких дебатов на собрании каждый уважающий себя патриархальный мужик, вернувшись домой, хочет по привычке проучить свою супругу кулаком за дерзкие речи: «Душу выну! Подол отрублю, если будешь по собраньям таскаться!». Однако теперь не то, что раньше, теперь жена и сдачи может дать. Перспектива быть огретым вожжами или получить печным горшком по голове сразу охлаждает пыл защитников мужских привилегий. Да и утаить сор в избе уже не получится: скандал выйдет, другие бабы вступятся, комиссары встанут на их сторону…  То, что раньше считалось законным правом любого мужа, теперь расценивается чуть ли не как контрреволюционный акт.

Разумеется, сторонники традиционных ценностей не собираются сдаваться без боя. Тут нужно учесть, что реальная экономическая, а иногда и политическая, власть в деревне в первое послереволюционное десятилетие по-прежнему находится в руках «крепких хозяев». Для них все эти женские права – такой же нож вострый, как и, например, разоблачительные газетные публикации селькоров (сельских корреспондентов), которых убивали в то время в деревнях с печальной регулярностью. «Крепкие хозяева» не любят, когда выносят сор из их избы, их оскорбляет, что обнаглевшая девка отказывается выйти замуж за первого сельского богача, нарушая извечный принцип «у вас товар, у нас купец». Товар больше не хочет быть товаром, а купца это бесит, это подрывает его авторитет среди односельчан и веру в собственное могущество. Обида на вышедших из повиновения женщин, переставших быть безропотными служанками, сродни обиде на «неблагодарного» батрака, который не согласен больше пахать на кабальных условиях.

Противники «бабьей воли» борются с нарушителями векового порядка всеми возможными способами: от распускания ложных слухов и обмазывания ворот дёгтем до избиений, поджогов и убийств, причём не только «бунтующих женщин», но и сочувствующих им мужчин, которых третируют как «обабившихся». Но даже такие крайние меры нередко дают обратный эффект. Общественное сочувствие оказывается на стороне потерпевших, и трагические инциденты, напротив, помогают сплотиться между собой сторонникам перемен, в первую очередь молодёжи.

В общем, вокруг вопроса о равноправии полов в деревне идёт настоящая война. И в этой войне, как ни странно, «мягкая сила» иногда оказывается эффективнее силы физической. В частности, в произведениях самарских писателей то и дело упоминается такой весьма действенный метод борьбы со стороны крестьянок, как индивидуальная или коллективная «сексуальная забастовка», известная ещё с древнегреческих времён по комедии Аристофана «Лисистрата». В данном случае крестьянки отказываются исполнять свои супружеские обязанности до тех пор, пока мужья не обеспечат равноправие своим жёнам: «Мы такую любовь не признаём!».

Аналогичным образом действуют и молодые незамужние девушки: они перестают общаться с парнями, которые не уважают их человеческое достоинство. С помощью подобного бойкота они как бы задают новую норму, и парням волей-неволей приходится смириться с тем, что такую девушку нельзя против её воли «тискать, мять и бросать, как вещь, в траву». Многие из молодых людей тоже становятся под знамёна феминизма, комсомольцы в лихих частушках под гармошку остроумно припечатывают поборников «старого быта» и устраивают против них разоблачительные перформансы. В итоге консервативное деревенское большинство признаёт, пусть и скрепя сердце, «бабью волю» как свершившийся факт.

***

Зачем нужны нам сегодня все эти истории из полузабытых книг столетней давности? Ну хотя бы для того, чтобы, в очередной раз хлопоча о подарках и корпоративах к 8 Марта, вспомнить о первоначальном, изрядно поистёршемся, смысле этого праздника. Когда я писал эту статью, невольно задавался вопросом: что бы сказали героини тех книг, все эти Марьи, Домны и Варвары, если бы оказались в нашей сегодняшней реальности? Зашли бы, например, в самарский ТЦ «Гудок» прогуляться по историческому парку «Россия – моя история» и узнали бы, что их борьба нынче трактуется как непозволительное нарушение библейской заповеди «Жена да убоится мужа своего».  А в словосочетании «домашнее рабство» слово «рабство» поставлено в презрительные кавычки. Уж они-то знали цену этим кавычкам!

С другой стороны, вряд ли бы у них вызвали понимание новомодные версии феминизма, хайповые рекламные кампании «Пересядь с иглы на лицо» или борьба за увеличение представительства женщин среди персонажей компьютерных игр. Их как-то более приземлённые вещи волновали: возможность быть человеком, а не загнанной лошадью, освобождение от отупляющего быта, создание разумного досуга для себя и своих детей. Конечно, от деревни столетней давности мы далеко ушли в плане технического прогресса, но решены ли у нас полностью эти вопросы? В общем, есть над чем задуматься, читая старые книги.

Текст: Михаил Ицкович

Следите за нашими публикациями в Telegram на канале «Другой город» и ВКонтакте